Программа по дневной занятости

Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов им. В.П. Шмитца»

Цель:

Развитие способности и формирование потребности молодых людей с ограниченными возможностями участвовать в трудовой деятельности, выполнять полученную работу качественно и в срок.

Задачи программы:

1. Выявление уровня сформированности трудовых умений и навыков;
2. Формирование трудовых умений и навыков, необходимых для включения получателей социальных услуг в деятельность мастерских;
3. Подбор посильной трудовой деятельности для каждого получателя социальных услуг;
4. Формирование умений и навыков, необходимых для работы на оборудовании;
5. Обучение технике безопасности на рабочем месте при выполнении различных видов работ.

Срок реализации программы – долгосрочная

Пояснительная записка

Реабилитационный процесс в ГБУСО «Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов им. В.П. Шмитца» можно разделить на две основные части.

Первая часть — социальная реабилитация.

Осуществляется данная работа при помощи следующих мероприятий:

• социальная ориентация;
• обучение основным социальным навыкам;
• приспособление помещений и обстановки к потребностям инвалида;
• социально-педагогическая и социально-психологическая помощь и поддержка;
• обучение навыкам организации и проведения отдыха, досуга, занятий спортом и другими видами рекреационной деятельности и др.

Вторая часть — трудовая (производственная) реабилитация.

Система мер трудовой реабилитации включает в себя:

• обучение трудовым умениям и навыкам;
• трудовая деятельность в производственных отделениях учреждения;
• динамическое наблюдение и контроль за мероприятиями реабилитационно-трудовой деятельности в отделениях мастерских.

Программа по дневной занятости опирается на следующие принципы:

1. Профессиональная компетентность. Специалисты обмениваются информацией и передовым опытом с другими специалистами, повышают уровень профессиональных знаний и умений.
2. Комплексность. Взаимодействие специалистов в реализации психолого – педагогического, профессионально – трудового, социально – бытового, творческого содержания деятельности.
3. Честность. Сотрудники во время своей профессиональной деятельности должны быть честны, справедливы и уважительны по отношению к получателям социальных услуг.
4. Равные возможности. Специалисты учитывают индивидуальные особенности молодых людей с ментальной инвалидностью и предоставляют им равные возможности.
5. Конфиденциальность.  Специалисты следят за тем, чтобы конфиденциальная информация была защищена.
6. Принцип гуманизма: все отношения строятся  на основе уважения и доверия к человеку.

 Данная программа в полном объеме заполняется  в тренировочном отделении (каждые два месяца на протяжении года). В остальных отделениях в программе заполняется  только тот раздел, который  относится к данному отделению (если получатель социальных услуг выполняет новый для него вид работы, то программа заполняется каждые два месяца на протяжении года, если один и тот же вид работ, то каждые пол года).

ССЫЛКА НА ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ

Источник: информационно-методический сборник "Помощь людям с инвалидностью в организации самостоятельной жизни (Сопровождаемое проживание)", 2017 г.