Программа по дневной занятости
Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов им. В.П. Шмитца»
Цель:
Развитие способности и формирование потребности молодых людей с ограниченными возможностями участвовать в трудовой деятельности, выполнять полученную работу качественно и в срок.
Задачи программы:
- Выявление уровня сформированности трудовых умений и навыков;
- Формирование трудовых умений и навыков, необходимых для включения получателей социальных услуг в деятельность мастерских;
- Подбор посильной трудовой деятельности для каждого получателя социальных услуг;
- Формирование умений и навыков, необходимых для работы на оборудовании;
- Обучение технике безопасности на рабочем месте при выполнении различных видов работ.
Срок реализации программы – долгосрочная
Пояснительная записка
Реабилитационный процесс в ГБУСО «Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов им. В.П. Шмитца» можно разделить на две основные части.
Первая часть — социальная реабилитация.
Осуществляется данная работа при помощи следующих мероприятий:
- социальная ориентация;
- обучение основным социальным навыкам;
- приспособление помещений и обстановки к потребностям инвалида;
- социально-педагогическая и социально-психологическая помощь и поддержка;
- обучение навыкам организации и проведения отдыха, досуга, занятий спортом и другими видами рекреационной деятельности и др.
Вторая часть — трудовая (производственная) реабилитация.
Система мер трудовой реабилитации включает в себя:
- обучение трудовым умениям и навыкам;
- трудовая деятельность в производственных отделениях учреждения;
- динамическое наблюдение и контроль за мероприятиями реабилитационно-трудовой деятельности в отделениях мастерских.
Программа по дневной занятости опирается на следующие принципы:
- Профессиональная компетентность. Специалисты обмениваются информацией и передовым опытом с другими специалистами, повышают уровень профессиональных знаний и умений.
- Комплексность. Взаимодействие специалистов в реализации психолого – педагогического, профессионально – трудового, социально – бытового, творческого содержания деятельности.
- Честность. Сотрудники во время своей профессиональной деятельности должны быть честны, справедливы и уважительны по отношению к получателям социальных услуг.
- Равные возможности. Специалисты учитывают индивидуальные особенности молодых людей с ментальной инвалидностью и предоставляют им равные возможности.
- Конфиденциальность. Специалисты следят за тем, чтобы конфиденциальная информация была защищена.
- Принцип гуманизма: все отношения строятся на основе уважения и доверия к человеку.
Данная программа в полном объеме заполняется в тренировочном отделении (каждые два месяца на протяжении года). В остальных отделениях в программе заполняется только тот раздел, который относится к данному отделению (если получатель социальных услуг выполняет новый для него вид работы, то программа заполняется каждые два месяца на протяжении года, если один и тот же вид работ, то каждые пол года).
ССЫЛКА НА ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ
Источник: информационно-методический сборник "Помощь людям с инвалидностью в организации самостоятельной жизни (Сопровождаемое проживание)", 2017 г.
|