Профессиональный отбор заключается в определении на основании профориентационной диагностики степени профессиональной пригодности инвалида к конкретной профессии/специальности (рабочему месту должности) в соответствии с нормативными требованиями. В процессе профотбора устанавливается соответствие психологических, психофизиологических особенностей человека, его профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым спецификой избранной трудовой деятельности.
Источник: ГОСТ Р 53873-2021