Опубликован первый в России обзор по сопровождаемому трудоустройству для людей с аутизмом и интеллектуальными нарушениями

Фонд «Обнаженные сердца» при грантовой поддержке The Coca Cola Foundation подготовил первый в РФ обзор существующих международных и российских программ сопровождаемого трудоустройства для людей с аутизмом и/или интеллектуальными нарушениями, сообщили DISLIFE в пресс-службе фонда. Текст обзора опубликован на платформе «Обнаженные сердца Онлайн».

Данная работа стала первым этапом в проекте «Сопровождаемое трудоустройство», который предполагает в дальнейшем подготовку рекомендаций и документаций для специалистов в области программ сопровождаемого трудоустройства людей с аутизмом и/ или интеллектуальными нарушениями, а также их распространение.

Обзор программ и моделей сопровождаемого трудоустройства проводился фондом в 2020 году и представляет собой современный, комплексный и актуальный взгляд на сопровождаемое трудоустройство людей с РАС и/или интеллектуальными нарушениями. В нем совмещены масштабный анализ англоязычной литературы (отобраны и детально изучены более 70 статей и систематических обзоров, опубликованных к 2020 году) и российских программ по данной тематике, проведено исследование российского законодательства, а выводы сформулированы с учетом опросов, интервью и фокус групп с представителями бизнеса, родителями и экспертами.

Ася Залогина, президент Фонда «Обнаженные сердца»:

– Трудоустройство человека с трудностями в коммуникации и поведении, с интеллектуальными нарушениями – это важная задача, которая стоит перед обществом и государством, так как является одним из составляющих элементов инклюзивного будущего. На данный момент мы видим большой запрос со стороны людей с особенностями развития на то, чтобы реализовать свое право на труд. Мы также видим успешный опыт некоторых стран, где раскрытие потенциала работников с особенностями оказалось взаимовыгодным для всех участников процесса. Недостаток современных профессиональных знаний у работодателей, отсутствие системы сопровождения на рабочем месте, недостаток профессиональной подготовки работников пока мешают реализовывать в России программы трудоустройства людей с нарушениями поведения и коммуникации. Но мы уверены, что постепенная работа всех заинтересованных сторон приведет к устранению и этого барьера.

Елена Ковалева, директор по внешним связям и коммуникациям в России и Белоруссии The Coca-Cola Company:

– Мы убеждены, что можем и должны, используя силу своего бренда, поддерживать позитивные изменения в обществе и способствовать развитию инклюзии в России. Отношение к людям с особенностями развития в последние годы меняется к лучшему, и мы рады вносить свой вклад в процесс преобразований. Coca-Cola с 1968 года выступает партнером-основателем Специальных Олимпийских игр. Это спортивное событие уже более 50 лет показывает миру, что интеллектуальные особенности не становятся препятствием для того, чтобы проявить себя, а значит такая возможность должна быть у каждого.

Источник: https://dislife.ru/materials/3832

0

Автор публикации

не в сети 2 дня

Татьяна Хромова

0
Комментарии: 0Публикации: 399Регистрация: 26-11-2019
Авторизация
*
*
Генерация пароля